ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΦΑΚΕΛΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ
|
||||
Κωδικός Προς Ανάθεση Έργου
|
Α/Α
|
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
|
ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ
|
ΦΑΚΕΛΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ
|
GD.DEMa
|
1
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 1
|
962/5.4.2021
|
ΕΓΚΥΡΟΣ
|
GD.DEMa
|
2
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 2
|
1077/15.4.2021
|
ΕΓΚΥΡΟΣ
|
GD.DEMa
|
3
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 3
|
921/2.4.2021
|
ΕΓΚΥΡΟΣ
|
Μη αποδεκτές υποψηφιότητες
|
|||
---|---|---|---|
Κωδικός Προς Ανάθεση Έργου
|
Α/Α
|
Υποψηφιότητες
|
Σύντομη Αιτιολόγηση Απόρριψης Υποψηφιότητας
|
GD.DEMa
|
1
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 1
|
Δεν πληροί τα ακόλουθα απαιτούμενα προσόντα:
|
ΑΠΟΔΕΚΤΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ
|
|||
---|---|---|---|
Α/Α
|
Κωδικός προς ανάθεση έργου
|
Υποψηφιότητα
|
Συνολικός Βαθμός
|
2
|
GD.DEMa
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 2
|
63 μόρια
|
3
|
GD.DEMa
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 3
|
66 μόρια
|
Κωδικός πρόσκλησης
|
GD.293.MAN-0421
|
Κωδικός του προς ανάθεση έργου
|
GD.ManProg
|
Ειδικότητα
|
Πτυχιούχος ΑΕΙ στην Πληροφορική
|
Πλήθος ατόμων
|
1
|
Συνοπτική περιγραφή του προς ανάθεση έργου
|
Στέλεχος Τμήματος Υποστήριξης Καινοτομίας
Υποστήριξη των ερευνητών και συνεργατών του ΕΚ «Αθηνά» στην παραγωγή υψηλής ποιότητα προτάσεων έργων που ανταποκρίνονται στις τυπικές και ουσιαστικές απαιτήσεις προσκλήσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή στο πλαίσιο εθνικών προγραμμάτων
|
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
|
6 μήνες. Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚ «Αθηνά» και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου. Ο εκτιμώμενος χρόνος έναρξης του έργου είναι η 20.05.2021
|
ΤΟΠΟΣ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΕΡΓΟΥ
|
Ως τόπος απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού ορίζονται οι εγκαταστάσεις του Ε.Κ. «Αθηνά» στην Αθήνα.
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ
|
GD.ManProg
|
Απαραίτητα Προσόντα
|
|
Επιθυμητά
Προσόντα
|
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ GD.ManProg
|
||
---|---|---|
Α/Α
|
Κριτήρια Αξιολόγησης Κωδικού θέσης
|
Βαθμολόγηση
|
1
|
Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών στην υλοποίηση εφαρμοσμένης έρευνας και καινοτόμου τεχνολογίας μέσω του τριγώνου γνώσης (εκπαίδευση, έρευνα/καινοτομία, επιχειρηματικότητα) σε Ευρωπαϊκό επίπεδο (αποδεικνύεται από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων κοκ)
|
0-50 μόρια
|
2
|
Γνώση χειρισμού Η/Υ, εφαρμογών γραφείου (MS-Office), Cloudera Apache Hadoop, ανάπτυξη εφαρμογών σε PHP, Apache and MySQL in Linux servers (Ubuntu, RedHat) (αποδεικνύεται με πιστοποιητικά εκμάθησης ή/και βεβαιώσεις προϋπηρεσίας κοκ)
|
0-30 μόρια
|
3
|
Καλή γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας (αποδεικνύεται με τίτλο σπουδών κοκ)
|
0-10 μόρια
|
3
|
Συνέντευξη (εφόσον η διενέργειά της κριθεί απαραίτητη) με στόχο την ποιοτική αξιολόγηση της υποψηφιότητας, της προσωπικότητας του υποψηφίου,
την ουσιαστική γνώση των ζητούμενων προσόντων και την επιστημονική επάρκεια, όπως αυτή διαμορφώνεται μέσα από τα υποβληθέντα δικαιολογητικά
|
0-10 μόρια
|
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 100
|
Κωδικός πρόσκλησης
|
GD.293.SEN-0421
|
---|---|
Κωδικός του προς ανάθεση έργου
|
GD.SenProg
|
Ειδικότητα
|
Πτυχιούχος ΑΕΙ στην Πληροφορική
|
Πλήθος ατόμων
|
1
|
Συνοπτική περιγραφή του προς ανάθεση έργου
|
Μέλος Τμήματος Υποστήριξης Καινοτομίας
Υποστήριξη των ερευνητών και συνεργατών του ΕΚ «Αθηνά» στoν σχεδιασμό προτάσεων έργων στο πλαίσιο Ευρωπαϊκών και Εθνικών προγραμμάτων
|
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
|
6 μήνες. Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚ «Αθηνά» και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου. Ο εκτιμώμενος χρόνος έναρξης του έργου είναι η 20.05.2021
|
ΤΟΠΟΣ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΕΡΓΟΥ
|
Ως τόπος απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού ορίζονται οι εγκαταστάσεις του Ε.Κ. «Αθηνά» στην Αθήνα.
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ
|
GD.SenProg
|
---|---|
Απαραίτητα Προσόντα
|
|
Επιθυμητά
Προσόντα
|
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ GD.SenProg
|
||
---|---|---|
Α/Α
|
Κριτήρια Αξιολόγησης Κωδικού θέσης
|
Βαθμολόγηση
|
1
|
Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στην Πληροφορική
|
0-50 μόρια
|
2
|
Γνώση χειρισμού Η/Υ, εφαρμογών γραφείου (MS-Office)
|
0-30 μόρια
|
3
|
Συνέντευξη (εφόσον η διενέργειά της κριθεί απαραίτητη) με στόχο την ποιοτική αξιολόγηση της υποψηφιότητας, της προσωπικότητας του υποψηφίου,
την ουσιαστική γνώση των ζητούμενων προσόντων και την επιστημονική επάρκεια, όπως αυτή διαμορφώνεται μέσα από τα υποβληθέντα δικαιολογητικά
|
0-20 μόρια
|
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 100
|
ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΦΑΚΕΛΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ |
||||
---|---|---|---|---|
Κωδικός Προς Ανάθεση Έργου |
Α/Α |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ |
ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ |
ΦΑΚΕΛΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ |
GD.DDP.1 |
1 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 1 |
3970/30.12.2020 |
ΕΓΚΥΡΟΣ |
GD.DDP.1 |
2 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 2 |
3985/30.12.2020 |
ΕΓΚΥΡΟΣ |
GD.DDP.1 |
3 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 3 |
18/04.01.2021 |
ΜΗ ΕΓΚΥΡΟΣ (ΕΛΛΙΠΗΣ) |
GD.DDP.1 |
4 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 4 |
19/04.01.2021 |
ΕΓΚΥΡΟΣ |
GD.DDP.1 |
5 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 5 |
20/04.01.2021 |
ΕΓΚΥΡΟΣ |
GD.DDP.1 |
6 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 6 |
21/04.01.2021 |
ΜΗ ΕΓΚΥΡΟΣ (ΕΛΛΙΠΗΣ) |
GD.DDP.1 |
7 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 7 |
42/05.01.2021 |
ΕΓΚΥΡΟΣ |
GD.DDP.1 |
8 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 8 |
43/05.01.2021 |
ΕΓΚΥΡΟΣ |
GD.DDP.1 |
9 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 9 |
47/06.01.2021 |
ΕΓΚΥΡΟΣ |
Μη αποδεκτές υποψηφιότητες |
|||
---|---|---|---|
Κωδικός Προς Ανάθεση Έργου |
Α/Α |
Υποψηφιότητες |
Σύντομη Αιτιολόγηση Απόρριψης Υποψηφιότητας |
GD.DDP.1 |
4 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 4 |
Δεν πληροί τα ακόλουθα απαιτούμενα προσόντα:
|
GD.DDP.1 |
7 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 7 |
Δεν πληροί τα ακόλουθα απαιτούμενα προσόντα:
|
GD.DDP.1 |
8 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 8 |
Δεν πληροί τα ακόλουθα απαιτούμενα προσόντα:
|
GD.DDP.1 |
9 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 9 |
Δεν πληροί τα ακόλουθα απαιτούμενα προσόντα:
|
ΑΠΟΔΕΚΤΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ |
|||
---|---|---|---|
Α/Α |
Κωδικός προς ανάθεση έργου |
Υποψηφιότητα |
Συνολικός Βαθμός |
1 |
GD.DDP.1 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 1 |
65 μόρια |
2 |
GD.DDP.1 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 2 |
70 μόρια |
5 |
GD.DDP.1 |
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ 5 |
40 μόρια |
Κωδικός πρόσκλησης
|
GD.280.DSGD -1220_ep290
|
---|---|
Κωδικός του προς ανάθεση έργου
|
GD.DEMa
|
Ειδικότητα
|
Στέλεχος Δράσεων Επικοινωνίας και Προβολής/Μάρκετινγκ
|
Πλήθος ατόμων
|
1
|
Συνοπτική περιγραφή του προς ανάθεση έργου
|
|
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
|
12 μήνες. Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚ «Αθηνά» και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου. Ο εκτιμώμενος χρόνος έναρξης του έργου είναι η 01.05.2021.
|
ΤΟΠΟΣ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΕΡΓΟΥ
|
Ως τόπος απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού ορίζονται οι εγκαταστάσεις του Ε.Κ. «Αθηνά» στην Αθήνα.
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ |
GD.DEMa |
---|---|
Απαραίτητα Προσόντα |
|
Επιθυμητά Προσόντα |
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ GD.DEMa |
||
---|---|---|
Α/Α |
Κριτήρια Αξιολόγησης Κωδικού θέσης |
Βαθμολόγηση |
1 |
Εμπειρία στο σχεδιασμό, την οργάνωση και την υποστήριξη δράσεων ενημέρωσης, επικοινωνίας |
0-30 μόρια |
2 |
Επαφές και δικτύωση στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και σε συναφείς φορείς |
0-20 μόρια |
3 |
Εκτενή εμπειρία σε εργαλεία επεξεργασίας εικόνας και βίντεο & Εμπειρία σε χρήση CMS (Drupal, Wordpress, κ.λπ.) |
0-15 μόρια |
4 |
Προϋπηρεσία σε εκτέλεση δράσεων ερευνητικών και αναπτυξιακών εθνικών ή/και ευρωπαϊκών έργων, κυρίως σε δράσεις επικοινωνίας και διάχυσης αποτελεσμάτων |
0-15 μόρια |
5 |
Εκτενή εμπειρία σε διαχείριση εταιρικής επικοινωνίας μέσω εφαρμογών κοινωνικής δικτύωσης |
0-10 μόρια |
6 |
Συνέντευξη (εφόσον η διενέργειά της κριθεί απαραίτητη) με στόχο την ποιοτική αξιολόγηση της υποψηφιότητας, της προσωπικότητας του υποψηφίου,την ουσιαστική γνώση των ζητούμενων προσόντων και την επιστημονική επάρκεια, όπως αυτή διαμορφώνεται μέσα από τα υποβληθέντα δικαιολογητικά |
0-10 μόρια |
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 100 |
ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΦΑΚΕΛΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ
|
||||
Κωδικός Προς Ανάθεση Έργου
|
A/A
|
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
|
ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ
|
ΦΑΚΕΛΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ
|
NEAN-01
|
1
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ Α1
|
480/18-02-2021
|
ΕΓΚΥΡΟΣ
|
ΑΠΟΔΕΚΤΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ
|
|||
---|---|---|---|
Κωδικός Προς Ανάθεση Έργου
|
Α/Α
|
Υποψηφιότητες
|
Σύντομη Αιτιολόγηση Απόρριψης Υποψηφιότητας
|
NEAN-01
|
1
|
ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ/Α Α1
|
85 μόρια
|
Κωδικός πρόσκλησης
|
COR-2021-06
|
Κωδικός του προς ανάθεση έργου
|
GI-CLUSTER-2
|
Ειδικότητα
|
Πτυχιούχος ΑΕΙ ή ΤΕΙ Οικονομικών Επιστημών |
Πλήθος ατόμων
|
01
|
Συνοπτική περιγραφή του προς ανάθεση έργου
|
Το έργο αφορά στην ενίσχυση των υποστηρικτικών δράσεων που υλοποιεί ο Φορέας Αρωγός (Μονάδα Corallia του E.K. Αθηνά) στο πλαίσιο του επιχειρηματικού σχεδίου του συνεργατικού σχηματισμού καινοτομίας στις ψυχαγωγικές και δημιουργικές τεχνολογίες και εφαρμογές (gi-Cluster) για την τόνωση της καινοτόμου δραστηριότητας του cluster, την προβολή και προώθηση του cluster, την από κοινού χρήση εγκαταστάσεων και την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειρογνωμοσύνης, την αποτελεσματική μεταφορά γνώσεων, τη δημιουργία δικτύων, τη διάδοση πληροφοριών και τη συνεργασία μεταξύ των επιχειρήσεων και άλλων οργανισμών του cluster, με τελικό στόχο τη συμβολή στην ανάπτυξη και αξιοποίηση καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας με διεθνή αναγνώριση και υψηλό βαθμό ανταγωνιστικότητας. Στο πλαίσιο αυτό, το προς ανάθεση έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη στη διαχείριση των εγκαταστάσεων που διαχειρίζεται ο Φορέας Αρωγός για λογαριασμό του συνεργατικού σχηματισμού, την οργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, εργαστηρίων και συνεδρίων για τη στήριξη της διάδοσης των γνώσεων, της δικτύωσης και της διεθνούς συνεργασίας, και την συνολική υποστήριξη της διοίκησης και διαχείρισης του συνεργατικού σχηματισμού. |
Διάρκεια Σύμβασης
|
9 μήνες. Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚ «Αθηνά» και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου. Ο εκτιμώμενος χρόνος έναρξης του έργου είναι η 01/04/2021.
|
Τόπος Παραλαβής Έργου
|
Ως τόπος απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού ορίζονται οι εγκαταστάσεις του Ε.Κ. «Αθηνά» στην Αθήνα.
|
Απαραίτητα
προσόντα |
|
Επιθυμητά
προσόντα |
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ COR-2021-06
|
||
Α/Α
|
Κριτήρια Αξιολόγησης Κωδικού θέσης
|
Βαθμολόγηση
|
1
|
Εμπειρία σε διαχείριση υποδομών, οργάνωση γραφείου, διοικητική υποστήριξη, επικοινωνία και υποστήριξη πελατών, διοργάνωση εκδηλώσεων, κλπ (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-40 μόρια
|
2
|
Άριστη ικανότητα διαπροσωπικής επικοινωνίας και ανεπτυγμένο αίσθημα ομαδικότητας και συνεργασίας, Επικοινωνιακά προσόντα και συνεργατικό πνεύμα, Διοικητικές και οργανωτικές δεξιότητες (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-30 μόρια
|
3
|
Καλή γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας (αποδεικνύεται ενδεικτικά από αντίγραφα πτυχίων, πιστοποιητικών, κ.α.)
|
0-10 μόρια
|
4
|
Συνέντευξη (εφόσον η διενέργειά της κριθεί απαραίτητη) με στόχο την ποιοτική αξιολόγηση της υποψηφιότητας, της προσωπικότητας του υποψηφίου, την ουσιαστική γνώση των ζητούμενων προσόντων και την επιστημονική επάρκεια, όπως αυτή διαμορφώνεται μέσα από τα υποβληθέντα δικαιολογητικά
|
0-20 μόρια
|
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 100
|
Κωδικός πρόσκλησης
|
COR-2021-05
|
Κωδικός του προς ανάθεση έργου
|
SI-CLUSTER-2
|
Ειδικότητα
|
Απόφοιτος τμήματος σχολής οικονομικών ή διοικητικών ή κοινωνικών επιστημών με εμπειρία στην υποστήριξη συνεργατικών σχηματισμών καινοτομίας (innovation clusters) και καινοτόμων επιχειρήσεων
|
Πλήθος ατόμων
|
01
|
Συνοπτική περιγραφή του προς ανάθεση έργου
|
Το έργο αφορά στην ενίσχυση των υποστηρικτικών δράσεων που υλοποιεί ο Φορέας Αρωγός στο πλαίσιο του επιχειρηματικού σχεδίου του si-Cluster για την τόνωση της καινοτόμου δραστηριότητας του cluster, την προβολή και προώθηση του cluster, την από κοινού χρήση εγκαταστάσεων και την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειρογνωμοσύνης, την αποτελεσματική μεταφορά γνώσεων, τη δημιουργία δικτύων, τη διάδοση πληροφοριών και τη συνεργασία μεταξύ των επιχειρήσεων και άλλων οργανισμών του cluster, με τελικό στόχο τη συμβολή στην ανάπτυξη και αξιοποίηση καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας με διεθνή αναγνώριση και υψηλό βαθμό ανταγωνιστικότητας.
Στο πλαίσιο αυτό, το προς ανάθεση έργο περιλαμβάνει τη διαχείριση των εγκαταστάσεων του συνεργατικού σχηματισμού, την οργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης σε θέματα οικονομικής παρακολούθησης και διαχείρισης εθνικών ερευνητικών και καινοτομικών έργων, και εν γένει εργαστηρίων και συνεδρίων για τη στήριξη της διάδοσης των γνώσεων και της δικτύωσης και της διεθνούς συνεργασίας των επιχειρήσεων του συνεργατικού σχηματισμού.
|
Διάρκεια Σύμβασης
|
9 μήνες. Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚ «Αθηνά» και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου. Ο εκτιμώμενος χρόνος έναρξης του έργου είναι η 01/04/2021.
|
Τόπος Παραλαβής Έργου
|
Ως τόπος απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού ορίζονται οι εγκαταστάσεις του Ε.Κ. «Αθηνά» στην Αθήνα.
|
Απαραίτητα
προσόντα |
|
Επιθυμητά
προσόντα |
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ COR-2021-05
|
||
Α/Α
|
Κριτήρια Αξιολόγησης Κωδικού θέσης
|
Βαθμολόγηση
|
1
|
Τεκμηριωμένη εμπειρία στην οργάνωση επαγγελματικής κατάρτισης σε θέματα εκπαίδευσης και διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, διαχείρισης έργων, ή/και διαχείρισης συμβάσεων, κλπ (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-25 μόρια
|
2
|
Τεκμηριωμένη εμπειρία εργασιακή εμπειρία τόσο στον Ιδιωτικό Τομέα όσο και στον Δημόσιο Τομέα (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-25 μόρια
|
3
|
Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και εφαρμογών γραφείου (MS-Office), Γνώση ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων οικονομικής και διοικητικής παρακολούθησης ερευνητικών και αναπτυξιακών έργων, Καλή γνώση Αγγλικών (αποδεικνύεται ενδεικτικά από αντίγραφα πτυχίων, πιστοποιητικών, κ.α.)
|
0-20 μόρια
|
4
|
Υπευθυνότητα, συνέπεια και τήρηση αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων, Διοικητικές, οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-20 μόρια
|
5
|
Συνέντευξη (εφόσον η διενέργειά της κριθεί απαραίτητη) με στόχο την ποιοτική αξιολόγηση της υποψηφιότητας, της προσωπικότητας του υποψηφίου, την ουσιαστική γνώση των ζητούμενων προσόντων και την επιστημονική επάρκεια, όπως αυτή διαμορφώνεται μέσα από τα υποβληθέντα δικαιολογητικά
|
0-10 μόρια
|
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 100
|
Κωδικός πρόσκλησης
|
COR-2021-04
|
Κωδικός του προς ανάθεση έργου
|
SI-CLUSTER-2
|
Ειδικότητα
|
Ηλεκτρολόγος Μηχανικός ή Μηχανικός Η/Υ ή Επιστήμων Πληροφορικής με εμπειρία στη διαχείριση και ανάπτυξη συνεργατικών σχηματισμών καινοτομίας (innovation clusters)
|
Πλήθος ατόμων
|
01
|
Συνοπτική περιγραφή του προς ανάθεση έργου
|
Το έργο αφορά στην ενίσχυση των υποστηρικτικών δράσεων που υλοποιεί ο Φορέας Αρωγός στο πλαίσιο του επιχειρηματικού σχεδίου του si-Cluster για την τόνωση της καινοτόμου δραστηριότητας του cluster, την προβολή και προώθηση του cluster, την από κοινού χρήση εγκαταστάσεων και την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειρογνωμοσύνης, την αποτελεσματική μεταφορά γνώσεων, τη δημιουργία δικτύων, τη διάδοση πληροφοριών και τη συνεργασία μεταξύ των επιχειρήσεων και άλλων οργανισμών του cluster, με τελικό στόχο τη συμβολή στην ανάπτυξη και αξιοποίηση καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας με διεθνή αναγνώριση και υψηλό βαθμό ανταγωνιστικότητας.
Στο πλαίσιο αυτό, το προς ανάθεση έργο περιλαμβάνει το συντονισμό του συνεργατικού σχηματισμού για τη διευκόλυνση της συνεργασίας, την ανταλλαγή πληροφοριών και την παροχή ή τη διάθεση των εξειδικευμένων και εξατομικευμένων υπηρεσιών υποστήριξης των επιχειρήσεων του συνεργατικού σχηματισμού.
|
Διάρκεια Σύμβασης
|
9 μήνες. Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚ «Αθηνά» και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου. Ο εκτιμώμενος χρόνος έναρξης του έργου είναι η 01/04/2021.
|
Τόπος Παραλαβής Έργου
|
Ως τόπος απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού ορίζονται οι εγκαταστάσεις του Ε.Κ. «Αθηνά» στην Αθήνα.
|
Απαραίτητα
προσόντα |
|
Επιθυμητά
προσόντα |
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ COR-2021-03
|
||
Α/Α
|
Κριτήρια Αξιολόγησης Κωδικού θέσης
|
|
1
|
Τεκμηριωμένη εμπειρία στο συντονισμό ερευνητικών ομάδων ή στο συντονισμό και τη διαχείριση ερευνητικών ή/και αναπτυξιακών έργων (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-20 μόρια
|
2
|
Τεκμηριωμένη εμπειρία εργασιακή εμπειρία τόσο στον Ιδιωτικό Τομέα όσο και στον Δημόσιο Τομέα (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-20 μόρια
|
3
|
Τεκμηριωμένη εργασιακή εμπειρία τόσο στην ημεδαπή όσο και στην αλλοδαπή (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-20 μόρια
|
4
|
Μεταπτυχιακό ή Πιστοποιητικό ειδίκευσης σε Διαχείριση Έργων, Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και εφαρμογών γραφείου (MS-Office), Άριστη γνώση Αγγλικών (αποδεικνύεται ενδεικτικά από αντίγραφα πτυχίων, πιστοποιητικών, κ.α.)
|
0-15 μόρια
|
5
|
Επικοινωνιακά προσόντα και συνεργατικό πνεύμα, Διοικητικές και οργανωτικές δεξιότητες (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.)
|
0-15 μόρια
|
6
|
Συνέντευξη (εφόσον η διενέργειά της κριθεί απαραίτητη) με στόχο την ποιοτική αξιολόγηση της υποψηφιότητας, της προσωπικότητας του υποψηφίου, την ουσιαστική γνώση των ζητούμενων προσόντων και την επιστημονική επάρκεια, όπως αυτή διαμορφώνεται μέσα από τα υποβληθέντα δικαιολογητικά
|
0-10 μόρια
|
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 100
|
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος
για σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Ανάπτυξη και Λειτουργία Συνεργατικού Σχηματισμού Καινοτομίας στις Ψυχαγωγικές και Δημιουργικές Τεχνολογίες & Εφαρμογές» της ΔΡΑΣΗΣ «Συνεργατικοί Σχηματισμοί Καινοτομίας/ΣΣΚ – 1η Πρόσκληση: «Φορέας Αρωγός» του ΕΠ «Ανταγωνιστικότητά , Επιχειρηματικότητά και Καινοτομία- ΕΠΑνΕΚ - Άξονας 02», ΕΣΠΑ 2014 – 2020
Κωδ. Πρόσκλησης: COR-2021-03
Το Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά» λαμβάνοντας υπόψη:
Το Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά» (ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα) εποπτευόμενο από τη Γενική Γραμματεία Έρευνας και Καινοτομίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, και ειδικότερα η Μονάδα Corallia, στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Ανάπτυξη και Λειτουργία Συνεργατικού Σχηματισμού Καινοτομίας στις Ψυχαγωγικές και Δημιουργικές Τεχνολογίες & Εφαρμογές» της ΔΡΑΣΗΣ Συνεργατικοί Σχηματισμοί Καινοτομίας/ΣΣΚ – 1η Πρόσκληση: «Φορέας Αρωγός του ΕΠ «Ανταγωνιστικότητά , Επιχειρηματικότητά και Καινοτομία- ΕΠΑνΕΚ - Άξονας 02», ΕΣΠΑ 2014 – 2020, προτίθεται να απασχολήσει ένα (1) επιστημονικό συνεργάτη με τον οποίο θα συναφθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου και δη, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που συναρτάται με την υλοποίηση συγκεκριμένων παραδοτέων, δυνάμενη να παραταθεί με βάση την πορεία της ανωτέρω αναφερόμενης Πράξης έως την ολοκλήρωσή της με ανάλογη αμοιβή και προσκαλεί φυσικά πρόσωπα να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για ανάληψη σχετικού έργου, σύμφωνα με τους όρους που αναφέρονται στη συνέχεια της παρούσας, στο πλαίσιο υλοποίησης της εν λόγω Πράξης.
Το ύψος της αμοιβής συναρτάται με το ειδικό αντικείμενο ανάθεσης, τα προσόντα του αντισυμβαλλόμενου, τη διάρκεια απασχόλησης, την προϋπολογισθείσα για το ανατιθέμενο έργο δαπάνη, τον ν. 4354/2015, ενώ υπόκειται στους περιορισμούς του χρηματοδοτικού προγράμματος και της κείμενης νομοθεσίας.
Κωδικός πρόσκλησης | COR-2021-03 |
Κωδικός του προς ανάθεση έργου | GI-CLUSTER-1 |
Ειδικότητα | Απόφοιτος τμήματος σχολής οικονομικών ή διοικητικών ή κοινωνικών επιστημών με εμπειρία στην υποστήριξη συνεργατικών σχηματισμών καινοτομίας (innovation clusters) και καινοτόμων επιχειρήσεων |
Πλήθος ατόμων | 01 |
Συνοπτική περιγραφή του προς ανάθεση έργου |
Το έργο αφορά στην ενίσχυση των υποστηρικτικών δράσεων που υλοποιεί ο Φορέας Αρωγός (Μονάδα Corallia του E.K. Αθηνά) στο πλαίσιο του επιχειρηματικού σχεδίου του συνεργατικού σχηματισμού καινοτομίας στις ψυχαγωγικές και δημιουργικές τεχνολογίες και εφαρμογές (gi-Cluster) για την τόνωση της καινοτόμου δραστηριότητας του cluster, την προβολή και προώθηση του cluster, την από κοινού χρήση εγκαταστάσεων και την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειρογνωμοσύνης, την αποτελεσματική μεταφορά γνώσεων, τη δημιουργία δικτύων, τη διάδοση πληροφοριών και τη συνεργασία μεταξύ των επιχειρήσεων και άλλων οργανισμών του cluster, με τελικό στόχο τη συμβολή στην ανάπτυξη και αξιοποίηση καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας με διεθνή αναγνώριση και υψηλό βαθμό ανταγωνιστικότητας. Στο πλαίσιο αυτό, το προς ανάθεση έργο περιλαμβάνει τη διαχείριση των εγκαταστάσεων του συνεργατικού σχηματισμού, την οργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης σε θέματα οικονομικής παρακολούθησης και διαχείρισης εθνικών ερευνητικών και καινοτομικών έργων, και εν γένει εργαστηρίων και συνεδρίων για τη στήριξη της διάδοσης των γνώσεων και της δικτύωσης και της διεθνούς συνεργασίας των επιχειρήσεων του συνεργατικού σχηματισμού. |
Διάρκεια Σύμβασης | 9 μήνες. Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚ «Αθηνά» και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου. Ο εκτιμώμενος χρόνος έναρξης του έργου είναι η 01/04/2021. |
Τόπος Παραλαβής Έργου | Ως τόπος απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού ορίζονται οι εγκαταστάσεις του Ε.Κ. «Αθηνά» στην Αθήνα. |
Απαραίτητα προσόντα |
|
Επιθυμητά προσόντα |
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ COR-2021-03
|
||
Α/Α | Κριτήρια Αξιολόγησης Κωδικού θέσης | Βαθμολόγηση |
1 | Τεκμηριωμένη εμπειρία στην οργάνωση επαγγελματικής κατάρτισης σε θέματα εκπαίδευσης και διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, διαχείρισης έργων, ή/και διαχείρισης συμβάσεων, κλπ (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.) | 0-25 μόρια |
2 | Τεκμηριωμένη εμπειρία εργασιακή εμπειρία τόσο στον Ιδιωτικό Τομέα όσο και στον Δημόσιο Τομέα (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.) | 0-25 μόρια |
3 |
Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και εφαρμογών γραφείου (MS-Office), Γνώση ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων οικονομικής και διοικητικής παρακολούθησης ερευνητικών και αναπτυξιακών έργων, Καλή γνώση Αγγλικών (αποδεικνύεται ενδεικτικά από αντίγραφα πτυχίων, πιστοποιητικών, κ.α.)
|
0-20 μόρια |
4 |
Υπευθυνότητα, συνέπεια και τήρηση αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων, Διοικητικές, οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες (αποδεικνύεται ενδεικτικά από βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, αντίγραφα συμβάσεων στις οποίες να αναφέρεται αναλυτικά η εργασία, συστατικές επιστολές, κ.α.) |
0-20 μόρια |
5 |
Συνέντευξη (εφόσον η διενέργειά της κριθεί απαραίτητη) με στόχο την ποιοτική αξιολόγηση της υποψηφιότητας, της προσωπικότητας του υποψηφίου, την ουσιαστική γνώση των ζητούμενων προσόντων και την επιστημονική επάρκεια, όπως αυτή διαμορφώνεται μέσα από τα υποβληθέντα δικαιολογητικά |
0-10 μόρια |
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 100
|